現地採用ワクチン接種３つの不安と対処方法

 現地採用は、コロナのトーシロなので不安が３つあります。その不安材料と不安への対処方法を整理しておきます。

ワクチン接種３つの不安

（１）ワクチンの費用
（２）ワクチンの打順
（３）ワクチンの費用対効果と副反応

対処方法

（１）ワクチンの費用
現地採用にとって、平時においては計上する必要がなかった特別支出となります。ただでさえ貧乏なので可能な限り払いたくない。タイ国社会保険・会社の福利厚生・加入中の医療保険などで、いくらかでも補填できるかどうかの情報収集（情報は常にアップデートされる）、そして利用できるのであれば、具体的な申請・手続きのやり方も確認しておこう。

（２）ワクチンの打順
10月以降に打てるとは聞いているが、タイのハイソや芸能人など上流層はすでに海外でワクチン接種しているとも聞く。ならば、10月以降は、ワクチンの輸入量次第によるが、タイ低所得者・現地採用といった底流層でワクチン争奪戦が起きる可能性があり、むしろ打順が回ってこない方向で考えておいた方が、変なパニックに巻き込まれず賢明かもしれない。

（３）ワクチンの費用対効果と副反応
果たしてワクチン接種は1度で済むのか？コロナウィルス変異株・新種株のニュースが飛び交い、まるでソシャゲの新スキン登場のようになっている。一度ハマると、毎回課金して実装しないと気が済まなく、中毒性があるやつだ。
しかし不幸中の幸い、現地採用は10月にワクチンの打順が来るかどうかも分からないお陰で、すでにワクチン接種した上流層の副反応データを集めることで、どのワクチンが正解かある程度わかるかもしれない。
つまり、後発がゆえにガチャで当たりを引ける可能性が高くなる。

まとめ

結論
よく考えると現地採用は日本に帰らず、海外旅行する金銭的余裕もないから、ワクチンパスポートが無くても問題ない。もし、ワーパミ・ビジネスビザの発給条件にワクチン証明が求められたら、打つべし、打つべし。

また、10月に入ってもワクチン接種ができない、変異株登場で打っても打ってもきりがない、となった場合、詰まるところ一番大事なのは、万が一コロナをこじらせても回復まで耐えられる体力となる。

体が資本
週末はお天道様の下、子供たちのマスクを外し息が切れるまで走らせました。最近一年以上、マスクのせいで、基本的な肺活量と酸素燃焼力など無意識にあまり使わなくなり、人体の機能が低下してきたと思う。

昔、中学の保健体育で、日光に含まれる紫外線を浴びると体内でビタミンDが形成され骨の発達を促す、と習った。また、血液は骨で生産されるため、骨が弱くて血のめぐりが悪くなると、脳にも影響を及ぼす。ビタミンDが足りないと鬱病を発症しやすい、と言われるのもこのためではないか？

現地採用は、体が資本。あてにならないガチャ引き（ワクチン予約）よりも、肺と骨を鍛えよう。子供はワクチンの年齢制限があるから猶更のことだ。

大人になって役に立つ授業って保健体育だけでしたね。

ラストまでお読み頂きありがとうございました。

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