事業戦略立案スタッフ（幹部候補、日系大手スーパー）
ポイント１．会社概要
タイで食品・衣料品等の小売業（大手スーパーマーケット）の運営を行っている会社です。
タイの日系スーパーといえば、フジかマックスバリューかドン・キホーテと思いますがいかがでしょうか。
しかし、フジとマックスバリューはタイ進出の歴史をお持ちなので、幹部候補を外から引っ張っるために、わざわざ候補者年収２０％もの人材紹介会社コミッションを掛けずとも、社内で育成できる組織システムがすでに構築されているでしょう。
このことから、タイでの日がまだ浅く、やや強引にでも規模拡大を目指している日系スーパーということで、
ドン・キホーテさんと推測します。
ポイント２．仕事内容
・営業・商品・開発・管理部門のＧＭ（日本人）と連携し、社長直轄の新設ポジション（ＧＭクラス）で参謀として社長の業務を補佐、各種計画等の起案、提言
・常に的確に現状を分析し、問題点の発見、解決策の立案、実行、実行の監督、成果の分析・改善の一連のサイクルを主務者として担当
・タイにおける事業会社の中長期政策、年度会社政策・方針を立案
・政策・方針に基づき、営業・商品・開発・管理部門が作成する経営計画の進捗管理
・環境分析や国内外の情報・資料の収集・管理を行い、関係部署へ情報提供
・組織に関する調査・研究を行い、中長期および年度の組織計画の立案
・組織計画に基づき発生する諸制度、諸規定の制定・改廃の統括
・株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営
一言でまとめますと、軍師のお仕事です。
ポイント３．応募条件
- 学歴 4年制大学
- 日本人もしくはタイ人（JLPT N1レベル）
- 日本語ネイティブ（歓迎）
- 35～45歳程度
- 性別不問
- 経営企画・事業戦略立案・監査・財務部門等、経営の中枢の経験
- 特に財務諸表を理解できるバックグラウンド（必須）
- 戦略コンサルタント・会計事務所・税理士事務所・監査法人・銀行等の経験（望ましい）
- タイ語：日常会話（必須）ビジネスレベル（歓迎）
- 英語 ：日常会話程度で可（社内言語はタイ語・日本語）
- 社長の方針・意図の本質を理解し、各GMと調整（場合によってはお願い）して政策を具現させていくための高いコミュニケーション能力・折衝能力
- タイで長期勤務でき、会社の将来を担う幹部としての役割を果たす意思のある方（将来の幹部社員としての期待）
- 一貫したキャリアを積んでこられた方（望ましい）
大手のコンサル・シンクタンク経験者で、実家が八百屋さんとか魚屋さんとかだった人が向いてます。
「各GMと調整（場合によってはお願い）」
もありますので、頭脳派でお願い上手な峰不二子タイプか、逆に有無を言わさない銭形警部補タイプが望ましいです。あと、具現化系の能力を持つ人。
まとめ．
キャリアリンクでみつけた掲載ですが、福利厚生についての言及は見当たりませんでした。（労働条件は「給与 80,000THB - 130,000THB」のみ記載）
社長の参謀なので、土日深夜休日24時間まったく関係なく、戦略構想に明け暮れる日々が待っています。
社長との相性も大事ですが、社長の駐在任期が終わって次の社長と相性が悪いと降格もあり得るので、したたかさも必要です。
ぜんぜん違くてフジスーパーの求人だったらごめんなさい。
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